而在解决分歧之前，需要做的事情很多，比如说寻找双方的共同点，让双方之间都存在互相认同。

        找一个看似和沟通不相关的内容作为热场话题，然后引入认同，就能让沟通更顺利一些。

        这就像有人说你的品位不错，你就不会觉得这个人是个傻逼。

        董事会主席看似和主题没关系的话题，也是在为寻找认同做准备。

        林奇拍了拍黄金宝座的扶手，脸上多了一些笑容，“彭捷奥皇室欠了我不少钱。”

        “这是他们抵押给我的财产之一，它曾经是多位皇帝陛下的皇座，但现在它属于我！”

        “彭捷奥的皇室原本不太愿意把它抵押给我，他们认为这是代表了皇室精神的象征物。”

        “不过他们很快意识到，让我满意的价值，远远高于这样一个只存在象征意义的死物时，他们就妥协了！”

        “只因为……”

        “我能影响到谈判的结果！”

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