作为一个地区的区长，经验、实力、领导力，缺一不可。

        苏明个人实力绝对足够了，称得上十分优秀，但他的经验还不足，毕竟他入职调查七局连半个月都没到，还完完全全是个新人，虽然他已经做出了不少成绩，但在处理复杂的怪异现象时，经验往往比实力更重要。

        昨天的a级怪异，白衣女鬼，已经经过了十一局的情报调查，所以苏明才能如此轻松地消灭。

        但如果之后遇到初次出现的怪异，在不知道对手特性的情况下，鲁莽的行为会招致非常大的牺牲。

        说到这，我不得不提一句，苏明的实力真的太强了，s级当之无愧。

        但实力强大的异能者，往往潜意识喜欢单打独斗，这会变相削弱他调遣下属的能力。

        而区长本来就不是战斗力强就能担任的职位，这个职位对综合能力的要求更高。

        众所周知，治理一片地区，一个人是远远不够的，对人事的任命和队伍的配对，将直接影响怪异的处理效率，这些能力都需要日积月累的观摩和学习才能得到。

        我在十一区已经做了差不多十年区长了，也就是说十四局的调查专员们非常熟悉十一区这个地区，我们就像齿轮和机器，已经磨合得很好了，这时候突然换掉机器上所有的零件，换成完全不同型号的，那肯定需要更长时间的磨合。”

        “您的意思是，如果苏明最后成功，那十一区在怪异方面的处理效率，将有一定程度的下降是吗？”

        “没错，七局的专员们实力很不错，但毕竟十一区是陌生的地盘，一开始办事肯定会有所生疏，肯定有不少小问题出现，这时候需要一个经验老到的管理者，才能平稳度过这段磨合期。

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